申凤龙律师围绕《公司法之公司解散之诉》开展专题分享，系统梳理了公司解散的法律依据、司法实践中的认定标准及典型案例，为与会者深入解析了公司解散之诉的核心要点与实务难点。

申律师指出，公司解散之诉的法律依据主要源于《公司法》第二百三十一条及最高人民法院相关司法解释。股东提起解散公司诉讼需满足“公司经营管理发生严重困难”“继续存续会使股东利益受到重大损失”以及“通过其他途径不能解决”三大实质性条件。

在司法实践中，法院判断“公司经营管理发生严重困难”时，更侧重于公司组织机构的运行状态是否陷入僵局，而非单纯以公司是否盈利为依据。申律师结合最高人民法院指导性案例指出，即使公司处于盈利状态，若股东会机制长期失灵、董事冲突无法解决，仍可能被认定为“经营管理发生严重困难”。

最后，申律师总结道，公司解散之诉是打破公司僵局的最后司法救济手段，而非股东权益受损的首选方案。清晰的股权架构、完善的章程约定以及良性的公司治理机制，才是从源头上预防僵局、保障股东利益的根本所在

徐相老师的分享，Kano模型是一种用于理解客户需求与产品满意度之间关系的工具，它将产品特性分为五类：必备属性、期望属性、魅力属性、无差异属性和反向属性。通过这一模型，企业可以更精准地进行市场定位，从而优化产品策略，提升竞争力与用户满意度

程全华律师在与谈中表示，尽管自身专注于刑事业务，但公司法在实务中的交叉运用不容忽视。他总结申律师的分享具有两方面突出特点：一是“用心与耐心”，体现在课程讲解与客户沟通的细致深入；二是“公心与定力”，始终秉持法律人的专业立场，不受非法律因素干扰。程律师认为，申律师的分享为企业治理提供了切实可行的工具与方法，极具实践价值。

在与谈分享中，蓝清律师着重探讨了律师应具备的三项核心能力。第一项，是接受客户委托后，为其实现利益最大化的能力，这一点申律师有着非常深入的实践和研究。第二项，是从一个案子中深入理解一类法律，做到触类旁通，这样在实际应用时，才能真正展现你的专业性和视野高度。第三项，也是更为关键的一项，是面向公众的表达能力，这不仅是律师自我学习和知识完备的过程，更是获得他人信任与认可的重要途径。

评选颁奖环节，现场观众通过计票评选，选出了第83期精诚讲堂最佳主旨分享人申凤龙律师，最佳心得分享人徐相老师，最佳角色徐相老师，最佳即兴演讲人宋天峰律师，程全华律师为获奖者颁发奖状。